“安全不放心人是礦井安全生產(chǎn)的重大隱患，各單位一定要認(rèn)真排查，切實(shí)將不安全人放在心上，確保礦井安全生產(chǎn)?！?月14日，在榆樹(shù)嶺煤礦調(diào)度會(huì)上，該礦安全副礦長(zhǎng)周新貞說(shuō)道。

進(jìn)入三季度，該礦進(jìn)一步強(qiáng)化“安全不放心人”管控，建立系統(tǒng)化工作機(jī)制，多部門(mén)聯(lián)動(dòng)排查管控“安全不放心”人員，及時(shí)消除人的不安全因素，切實(shí)將安全“不放心”人員放在“心”上。

掌控“不放心人”身心狀況。“看你這幾天的精神狀態(tài)就好多了，以后有什么困難，可以及時(shí)反饋，絕對(duì)不能飲酒?！边@是綜采隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)王正穩(wěn)和該隊(duì)“不放心人”談話(huà)的一幕。這也是該礦及時(shí)掌握“不放心人”身心狀況的縮影。

該礦印發(fā)了《“不放心人”管理規(guī)定》的通知，為每名職工建立健全健康監(jiān)測(cè)登記臺(tái)賬，并利用電子血壓儀、醫(yī)藥箱以及班組長(zhǎng)觀察等方式，對(duì)職工身體和精神狀態(tài)進(jìn)行觀察確認(rèn)，對(duì)排查出存在精神、體力疲憊的“不放心人員”做好重點(diǎn)監(jiān)護(hù)和巡查，并進(jìn)行安全提醒，堅(jiān)決杜絕酒后入井和帶病工作。

同時(shí)，該礦還對(duì)個(gè)別情緒不穩(wěn)定人員，進(jìn)行心理疏導(dǎo)、幫助解決實(shí)際困難，引導(dǎo)他們積極調(diào)整精神狀態(tài)，振奮精神，確保上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。

緊盯“不放心人”工作情況?！啊踩环判娜恕堑V井生產(chǎn)中最大的隱患，各單位一定要做好‘不放心人員’的排查工作……”在安全辦公會(huì)上，該礦總經(jīng)理、礦長(zhǎng)秦繼龍說(shuō)道。

該礦不斷強(qiáng)化“不放心人員”的排查，緊盯作業(yè)中“習(xí)慣成自然的經(jīng)驗(yàn)人”、“違章作業(yè)的大膽人”、“思想波動(dòng)的情緒人”等安全不放心人員，每天對(duì)這類(lèi)人員進(jìn)行安全提醒，并緊盯現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，發(fā)現(xiàn)不安全操作行為及時(shí)制止，杜絕違章作業(yè)。

同時(shí)，該礦會(huì)指定安全責(zé)任意識(shí)強(qiáng)的職工與“不放心人員”結(jié)對(duì)子，形成幫扶小組，幫助“不放心人員”提升風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力，增強(qiáng)礦井抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

此外，該礦還定期組織“不放心人員”進(jìn)行安全培訓(xùn)；班組長(zhǎng)每天匯報(bào)“不放心人員”情況等方式，織密礦井安全生產(chǎn)網(wǎng)。

強(qiáng)化“不放心人”貼心幫扶?！霸趰徫簧习凑虏僮魇菫樵圩约贺?fù)責(zé)，也是為家庭負(fù)責(zé)，安全是最重要的，沒(méi)有安全一切都是零?！边@是該礦女工協(xié)管與“不放心人員”談話(huà)的一幕。

為讓“不放心人”盡快向“放心人”轉(zhuǎn)變，該礦積極組織管理人員和女工協(xié)管們與“不放心人員”開(kāi)展“談心幫扶”活動(dòng)，及時(shí)了解“不放心人員”存在的思想問(wèn)題、傾向問(wèn)題、面臨困難等，并有針對(duì)性地加以疏通幫扶。

同時(shí)，該礦還定期開(kāi)展“身邊人講身邊事”的安全警示教育活動(dòng)，職工現(xiàn)身說(shuō)法講自己的安全故事，警醒“不放心人員”，不斷提高安全意識(shí)，引導(dǎo)“不放心人員”由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。

此外，該礦工會(huì)不斷加強(qiáng)困難職工的排查工作，想方設(shè)法幫助他們解決生活中碰到的困難和問(wèn)題，消除“不放心人員”后顧之憂(yōu)，夯實(shí)礦井安全根基。（張凌峰）