一直以來，新疆榆樹嶺煤礦針對企業(yè)存在的問題深入剖析原因，進(jìn)一步強(qiáng)化整改措施，推進(jìn)礦井全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得新成效，把黨風(fēng)廉政建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為推動榆樹嶺煤礦安全穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)生動力，為集團(tuán)公司加快創(chuàng)建一流企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障！

加大反腐倡廉宣教力度，強(qiáng)化廉政教育成果。將教育重點(diǎn)放在“關(guān)鍵少數(shù)”上，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為日常教育必修課，深入開展紀(jì)律規(guī)矩、廉潔從政和廉潔自律等專題教育，貫徹于干部培訓(xùn)、選拔、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。加強(qiáng)對管人、管錢、管物的重點(diǎn)科室和重點(diǎn)崗位干部職工的廉潔教育，抓住干部調(diào)整、年節(jié)假日、婚喪嫁娶等腐敗現(xiàn)象的易發(fā)、多發(fā)時(shí)期，通過集體談話、個(gè)別約談、短信提醒等形式，教育在先，提醒在前。

持續(xù)糾治“四風(fēng)”，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。加大對職工群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題的查處力度，緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和重點(diǎn)領(lǐng)域，持續(xù)在常和長、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上下功夫，馳而不息糾治“四風(fēng)”。嚴(yán)查在貫徹兩級公司決策部署和榆樹嶺煤礦工作部署中搞形式主義、官僚主義和不擔(dān)當(dāng)不作為問題，糾正故意刁難、優(yōu)親厚友、慵懶無為、急功近利等不良作風(fēng)，對職工群眾反映強(qiáng)烈的“四風(fēng)”問題，加大查處和曝光力度，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。

緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。精準(zhǔn)有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，使黨員干部習(xí)慣監(jiān)督和約束。強(qiáng)化問責(zé)意識，注重抓早抓小，防微杜漸，筑好“防火墻”。加強(qiáng)對落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、嚴(yán)守正風(fēng)肅紀(jì)“十條禁令”、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)等工作中黨員干部失職失責(zé)問題的查處力度，督促黨員干部作為、履職、擔(dān)當(dāng)，為全年各項(xiàng)既定目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)提供紀(jì)律保障。

創(chuàng)新工作方式，注重監(jiān)督質(zhì)效。擦亮監(jiān)督“探頭”，創(chuàng)新監(jiān)督方法，推動監(jiān)督工作由“虛化”向具體化、常態(tài)化轉(zhuǎn)變。由核實(shí)問題線索為主向主動監(jiān)督、深入監(jiān)督為主轉(zhuǎn)變，通過及時(shí)提醒談話，由“背靠背”監(jiān)督向“面對面”監(jiān)督轉(zhuǎn)變。以強(qiáng)化廣大黨員干部履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況的監(jiān)督監(jiān)管為抓手，緊盯民主生活會、述職述廉等工作的開展情況。緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，管住重要環(huán)節(jié)，看住“關(guān)鍵少數(shù)”，抓住重點(diǎn)崗位和重要科室，抓細(xì)、抓長、抓常，使監(jiān)督質(zhì)效上升一個(gè)水平。

提升自身能力，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。打鐵還需自身硬，發(fā)揚(yáng)徹底的自我革命精神，把一體推進(jìn)“三不腐”的理念貫穿到自身建設(shè)，做到自身正、自身硬、自身廉。對錯誤言行敢于較真、敢于斗爭，錘煉過硬作風(fēng)，熟練運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察工作政策法規(guī)，以素質(zhì)高、作風(fēng)正、本領(lǐng)強(qiáng)、靠得住為努力方向。在行使權(quán)力上慎之又慎，在自我約束上嚴(yán)之又嚴(yán)，堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，自覺接受各方面最嚴(yán)格的監(jiān)督，不辱使命，確保組織和職工群眾賦予的權(quán)力不被濫用，懲惡揚(yáng)善的“利劍”永不蒙塵，以鐵的紀(jì)律鍛造純度更高、成色更足的鐵軍。