臨近年關(guān)，新疆榆樹嶺煤礦多點(diǎn)發(fā)力，以“學(xué)”為切入點(diǎn)，以“查”為著力點(diǎn)，以“穩(wěn)”為立足點(diǎn)，步步為營(yíng)，全力以赴做好礦井各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，確保礦井安全安全平穩(wěn)發(fā)展。

以“學(xué)”為切入點(diǎn)。

該礦對(duì)防范遏制礦山領(lǐng)域重特大生產(chǎn)安全事故的硬措施、安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)方案、進(jìn)一步加強(qiáng)礦山安全生產(chǎn)工作的意見、《煤礦安全生產(chǎn)條例》等文件進(jìn)行宣貫學(xué)習(xí)。通過組織開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、推進(jìn)專項(xiàng)整治集中攻堅(jiān)、深化“雙重預(yù)防”體系建設(shè)、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理、組織系列安全活動(dòng)等工作，實(shí)現(xiàn)了2024年安全生產(chǎn)“零”目標(biāo)。2024年8月通過自治區(qū)初級(jí)智能化煤礦驗(yàn)收。積極開展專項(xiàng)培訓(xùn)，組織從業(yè)人員、特種作業(yè)、防治水、防滅火等專項(xiàng)培訓(xùn)，共計(jì)培訓(xùn)8600余人次。      

此外，以班組為單位，以工種為模塊，開展針對(duì)性小課堂，將不同工種的崗位責(zé)任制、應(yīng)知應(yīng)會(huì)及各區(qū)隊(duì)近期工作中的重難點(diǎn)，貫穿于課堂學(xué)習(xí)與討論，將安全生產(chǎn)要點(diǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)傳達(dá)，讓每位職工明確當(dāng)前工作的重點(diǎn)，并通過“抽問、抽考”讓職工真正將安全做到心中有“數(shù)”、腦中有“料”、肚里有“貨”，以培訓(xùn)“軟實(shí)力”夯實(shí)安全生產(chǎn)“硬基礎(chǔ)”。

以“查”為著力點(diǎn)。

“安全就是最大的效益”。安全隱患是礦井安全發(fā)展的頭號(hào)“天敵”，針對(duì)礦井安全隱患，必須從細(xì)微著手、從根本上解決、從萌芽處消滅。

據(jù)了解，為使礦井安全平穩(wěn)發(fā)展，該礦常態(tài)化開展安全生產(chǎn)大排查，聚焦礦井重點(diǎn)區(qū)域重大風(fēng)險(xiǎn)，緊盯日常生產(chǎn)工作中的“三違”行為，不遺巨細(xì)、深入落實(shí)，努力從源頭上防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，該礦嚴(yán)抓日常帶班管理，從礦領(lǐng)導(dǎo)到各科室到區(qū)隊(duì)管理人員，親力親為抓安全管理，把查崗形成常態(tài)化，保證各級(jí)干部盯在現(xiàn)場(chǎng)、盯在崗位。各職能科室發(fā)現(xiàn)的隱患，直接與責(zé)任單位對(duì)接進(jìn)行落實(shí)，對(duì)排查出的隱患，限時(shí)追蹤整改，對(duì)已完成整改的隱患，組織“查后查、回頭看”，堅(jiān)決防止反彈，全力保障安全管理無漏洞、現(xiàn)場(chǎng)無隱患、行為無違章、安全無事故。

　以“穩(wěn)”為立足點(diǎn)。

越是臨近年關(guān)越要以“穩(wěn)”字當(dāng)頭，在后三個(gè)月關(guān)鍵時(shí)期，該礦通過調(diào)度會(huì)強(qiáng)調(diào)，班前會(huì)再提醒，安全例會(huì)再?gòu)?qiáng)調(diào)，進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想教育，要求職工時(shí)刻保持警醒，對(duì)制度保持敬畏，按章操作，切忌毛手毛腳，在工作中以“穩(wěn)”“慢”“細(xì)”作為安全的立足點(diǎn)，同時(shí)充分發(fā)揮支部堡壘作用，黨員干部更是要時(shí)刻關(guān)注好職工思想穩(wěn)定及精神狀態(tài)，確保職工安心上崗、安全上崗，進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎(chǔ)，確保后三個(gè)月井下通風(fēng)平穩(wěn)有序。

“安全生產(chǎn)上的管理缺陷，是造成礦井安全生產(chǎn)事故發(fā)生的根本原因,只有全面強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，才能構(gòu)筑起一道道安全堅(jiān)固長(zhǎng)城?！闭劶暗V井安全生產(chǎn)管理工作，該礦總經(jīng)理、礦長(zhǎng)秦繼龍如是說。