自接管礦井以來，新疆公司榆樹嶺煤礦持續(xù)改善民生質(zhì)量為方向，切實維護職工合法權(quán)益，企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督、民主決策得到堅持和完善，創(chuàng)新亮點特色工作，把解決職工所需所想作為構(gòu)建和諧企業(yè)的落腳點，使礦井成為一個有溫度的企業(yè)，不斷提升企業(yè)的凝聚力和向心力。

人文關(guān)懷，創(chuàng)建“溫暖之家”

說起幸福事，正在打飯的開拓一隊職工姚可可說：“咱礦成立了伙委會，每天到食堂監(jiān)督飯菜質(zhì)量和價格，大廚也是每天換著花樣，讓職工吃上可口飯菜?！?/p>

“不光吃得可口，住得也舒心，我們單位離城較遠(yuǎn)，礦上今年開通了通勤車，現(xiàn)在大家出行也很便利，職工的幸福指數(shù)是越來越高了！”該礦綜采隊職工閆杰接話道。

從就餐到住宿，從勞保到出行，該礦可謂“一枝一葉總關(guān)情”。

打造職工安心、舒心的幸福工程，是該礦民生建設(shè)的重點。為此，該礦以調(diào)研為主要措施，工會每月不定時到區(qū)隊班前會、井下一線通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會、面對面交流等形式，成立了民生服務(wù)小組，及時解決職工反映的建議和意見。如今，一件件暖心事，一件件實在事，讓職工的幸福感、獲得感大大提升。

凝心聚力，打造“安全之家”

公司工會以建設(shè)幸福企業(yè)為目標(biāo)，扎實開展理念引領(lǐng)、利益維護、情感關(guān)懷等凝心聚力工作，不斷匯聚企業(yè)發(fā)展合力。充分發(fā)揮黨委“領(lǐng)頭羊”作用，開展團隊建設(shè)和各類文體活動，不斷加強自身建設(shè)，工會“職工之家”作用得到充分體現(xiàn)。為豐富職工業(yè)余文化生活，新建成職工室內(nèi)運動場，滿足不同職工健身娛樂的需求；同時始終堅持開展我為職工辦實事活動，解決職工在工作和生活中遇到的難題，增強了職工的幸福感和歸屬感

“今年來，我礦愛心幫扶機制不斷完善，職工訴求及利益得到合理維護，職工對企業(yè)發(fā)展的希望和愿景清晰明朗，信心更加堅定，公司工會職能得到了充分發(fā)揮”，該公司工會主席車保國介紹說。

全心全意，建好“職工之家”

讓職工工作的更好、更開心，是榆樹嶺煤礦工會的追求和努力方向，在日常工作中，切實做到真誠關(guān)愛職工體現(xiàn)在具體小事上。為全體工會會員發(fā)放了蛋糕券，營造了關(guān)心關(guān)愛的良好氛圍。大力開展幫扶脫困、金秋助學(xué)等活動，發(fā)放4.95萬元金秋助學(xué)金，把企業(yè)關(guān)愛、工會溫情送到職工的心坎兒上；更是在春節(jié)、中秋、端午等傳統(tǒng)節(jié)日，給職工發(fā)放干果、月餅、粽子等福利。

該礦以“我為職工辦實事”活動為契機，關(guān)心職工的精神世界，豐富文體活動，讓職工生活和工作在礦里更加開心。先后在五一、國慶中秋節(jié)日期間，開展了拔河、籃球、足球、乒乓球、羽毛球等文體活動，營造團結(jié)向上的濃厚節(jié)日氛圍，進一步推動公司職工健身運動和群眾性體育活動的深入開展，增強了職工積極參加體育鍛煉的積極性。

“工會工作就是要用心、用情，讓職工時刻感受到工會就在身邊?！痹摴竟飨嚤f，我們就是用視職工為家人的真情，為職工營造“家”的氛圍，切切實實讓他們感受來自“家”的溫暖和關(guān)懷，讓職工自覺地將個人利益和企業(yè)利益結(jié)合起來，與企業(yè)同呼吸、共命運。