本網(wǎng)牡丹江訊(通訊員 劉宏楊 馬振凱)在外人員管理一直是隊伍日常管理工作的重點難點，直接關(guān)系著隊伍整體安全穩(wěn)定。為進(jìn)一步做好在外人員安全管理工作，近日，牡丹江市森林消防支隊采取一系列有力措施，全面抓好在外人員的安全管理。

支隊堅持以思想教育為先導(dǎo)，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級安全工作指示精神，圍繞安全管理“十五個要做到”組織開展“學(xué)常識、守規(guī)章、筑防線”系列安全教育活動，引導(dǎo)在外人員不斷樹牢安全意識，提升自我管控能力，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定，切實樹立“對自己負(fù)責(zé)、對家人負(fù)責(zé)、對隊伍負(fù)責(zé)”的思想觀念。

支隊研究制定在外人員管理九條措施，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和管控要求。人員離隊前，簽訂《在外人員休假保證書》和《在外人員跟蹤管理登記表》，上報休假行程并核實休假路線。建立在外人員管理群、家屬群，積極聯(lián)動指戰(zhàn)員家屬構(gòu)建“家隊聯(lián)管”機(jī)制，進(jìn)一步加固在外人員跟蹤管理工作，避免指戰(zhàn)員在外期間出現(xiàn)“失管、失控”情況，保證指戰(zhàn)員在外期間絕對安全。

收假收心，歸隊安心。支隊高度重視歸隊人員思想動態(tài)，針對指戰(zhàn)員在外休假時間長、社會活動多，歸隊后思想心理落差較大的實際情況，及時開展個別談心和“收心”教育，幫助指戰(zhàn)員收攏心神，確保指戰(zhàn)員以良好的精神狀態(tài)投入到各項工作中去。

走前有教育、中途有交代、定期有聯(lián)系、歸隊有反饋。支隊通過采取一系列有效措施，實現(xiàn)在外人員管理教育不斷線。下步，支隊將持續(xù)加強(qiáng)在外人員安全管理工作，確保在外人員思想不拋錨、行為不越軌、管理不失控。