本網(wǎng)伊春訊（通訊員 張帝）在外人員管理一直是隊伍經(jīng)常性管理教育的重點難點，直接關(guān)系著隊伍整體安全穩(wěn)定系數(shù)。為進(jìn)一步做好在外人員動態(tài)跟蹤管理工作，連日來，伊春市森林消防支隊金林區(qū)大隊多措并舉抓好在外人員管理工作，確保在外人員安全穩(wěn)定。

打牢思想“預(yù)防針”

大隊堅持把思想教育滲透到在外人員管控全過程。以思想教育為先導(dǎo)，對上級關(guān)于安全工作的相關(guān)指示精神進(jìn)行再傳達(dá)、再學(xué)習(xí)，使在外人員時刻保持紀(jì)律觀念和法律意識，并定期分析在外人員安全形勢，研究對策措施，教育在外人員增強(qiáng)安全意識，加強(qiáng)自控意識、自律意識和自我防護(hù)意識，打牢思想基礎(chǔ)，進(jìn)一步教育引導(dǎo)在外人員遵章守紀(jì)、保持形象、確保安全。

編織管理“監(jiān)督網(wǎng)”

大隊嚴(yán)格落實在外人員管理制度，常念“緊箍咒”，及時推送紀(jì)律要求、安全常識、危情通報，提示安全注意事項，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺及時了解在外人員行蹤，定期與在外人員交流溝通，及時明確休假期間的有關(guān)規(guī)定和要求，確保人員思想不失控、行為不失管，把在外人員管理工作落實做細(xì)，不斷織密織牢休假人員管理監(jiān)督網(wǎng)。

系緊歸隊“安全繩”

在探親休假人員歸隊后，大隊堅持抓好歸隊人員“收心”教育，利用政治教育、組織活動、班討論等時機(jī)，組織歸隊指戰(zhàn)員圍繞學(xué)習(xí)收獲、途中見聞等談體會、談感受，進(jìn)一步融洽內(nèi)部關(guān)系，促進(jìn)和諧氛圍，并開展收心專題教育，鼓勵指戰(zhàn)員及時調(diào)整心態(tài)和工作狀態(tài)，以飽滿的熱情投入工作訓(xùn)練中。

走前有教育、中途有交代、定期有聯(lián)系、歸隊有反饋。通過采取各項措施，實現(xiàn)在外人員管理教育不斷線，進(jìn)一步強(qiáng)化了在外人員遵規(guī)守紀(jì)意識，有效消除管理盲區(qū)。下步，大隊將持續(xù)強(qiáng)化在外人員遵規(guī)守紀(jì)意識，確保在外人員思想不拋錨、行為不越軌、管理不失控。