本網(wǎng)伊春訊(通訊員 覃含)心有所畏，行有所止。在外人員好比放飛的風(fēng)箏，不能任其隨風(fēng)而動(dòng)，必須時(shí)刻牢牢牽住“風(fēng)箏線”，才能防止風(fēng)箏斷線滿天飛。當(dāng)前正值在外休假、培訓(xùn)人員較多，存在人員“管理難見(jiàn)面、制度難落實(shí)、行為難控制”的風(fēng)險(xiǎn)實(shí)際。近日，伊春市森林消防支隊(duì)湯旺縣大隊(duì)以開(kāi)展“百日安全競(jìng)賽活動(dòng)”為契機(jī)持續(xù)抓好在外人員管理工作，嚴(yán)防人員失管失控。

加強(qiáng)教育引導(dǎo)，提升自我防護(hù)

堅(jiān)持把思想教育滲透到在外人員管控全過(guò)程，對(duì)上級(jí)關(guān)于安全工作的指示精神進(jìn)行再傳達(dá)、再學(xué)習(xí)，在人員離隊(duì)前開(kāi)展安全教育，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)在外期間要注意保持個(gè)人良好形象，不參與違法亂紀(jì)活動(dòng)、不出入不健康娛樂(lè)場(chǎng)所、不乘坐非法運(yùn)營(yíng)車輛等事項(xiàng)，把酗酒、賭博、私自駕駛機(jī)動(dòng)車輛等危險(xiǎn)事項(xiàng)作為“高壓線”突出強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)禁隨意改變休假、輪休地點(diǎn)。

強(qiáng)化制度落實(shí)，筑牢安全底線

靈活運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)手段，全面建立單位家庭聯(lián)動(dòng)機(jī)制，在人員離隊(duì)前，電話聯(lián)系離隊(duì)人員父母、配偶是否在駐地，并對(duì)私家車使用、休假輪休地點(diǎn)進(jìn)行嚴(yán)格審批。嚴(yán)格執(zhí)行在外人員管理制度，通過(guò)每日微信群水印相機(jī)拍照點(diǎn)名、共享實(shí)時(shí)位置、電話或視頻抽查等方式，對(duì)在外人員進(jìn)行隨機(jī)抽查，及時(shí)掌握在外人員實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，確保在外人員思想不失控、行為不失管。

及時(shí)收心教育，回滿工作狀態(tài)

堅(jiān)持抓好歸隊(duì)人員“收心”教育，在休假輪休人員歸隊(duì)后，主動(dòng)了解其思想、社會(huì)交往、遵規(guī)守紀(jì)等情況，根據(jù)其現(xiàn)實(shí)思想和工作表現(xiàn)，提出相關(guān)要求，搞好收心教育。還要積極了解歸隊(duì)人員家庭關(guān)系情況，特別是父母身體狀況、婚戀關(guān)系、子女情況等，讓歸隊(duì)人員在感受到組織的關(guān)懷溫暖的同時(shí)，全面掌握人員思想底數(shù)，為隊(duì)伍安全管理系緊“安全繩”。

人員管理始終是隊(duì)伍安全管理的一條主線，人員安全更是隊(duì)伍常態(tài)化管理中不可逾越的一條“紅線”，通過(guò)一系列有效措施，及時(shí)掌握在外人員動(dòng)態(tài)情況，進(jìn)一步消除了隱患苗頭，為推進(jìn)“百日安全競(jìng)賽活動(dòng)”走深走實(shí)、保證隊(duì)伍安全穩(wěn)定奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。