今年以來，中國石油西北銷售公司青藏代表處堅定不移以打造學習型團隊為目標，從“集中學習、全員參與、網(wǎng)上競賽”三維度入手，不斷深化學習型團隊建設(shè)。代表處內(nèi)部學習氛圍日益濃厚，員工將所學知識靈活應(yīng)用于解決問題的能力不斷提升。

集中理論學習，補足精神之鈣。充分利用“第一議題”、黨委理論學習中心組學習、支部“三會一課”等載體，組織全體黨員認真學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神。通過扎實開展學習研討，深入交流學習心得，使全體黨員的思想更加統(tǒng)一，行動更加協(xié)調(diào)，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，為代表處發(fā)展注入強大精神動力。

全員參與學習，賦能履職能力。立足“必要、熟悉、知曉”三個維度，代表處精心編制2024年程序文件學習計劃。常態(tài)化開展程序文件宣貫學習，每季度組織開展程序文件考試，檢驗學習效果。通過及時的學習與檢驗，幫助員工迅速把學習成果應(yīng)用到月度體系審核中，不僅進一步提升崗位人員履職能力，更為持續(xù)夯實代表處管理奠定堅實基礎(chǔ)。

網(wǎng)上競賽評比，激發(fā)學習熱情。代表處堅持把鐵人先鋒、中油E學等平臺作為加強員工學習教育的重要陣地，建立完善考評、激勵、通報機制，定期組織在鐵人先鋒上在線答題，開展知識測試，不定期分享中油E學平臺通用課程，幫助員工不斷豐富個人知識儲備，不斷提升工作本領(lǐng)。