一直以來，新疆榆樹嶺煤礦結(jié)合實(shí)際情況，將學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會主義思想和系列講話精神貫徹始終，確保黨建工作圍繞中心工作來抓，以黨建為引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)持續(xù)健康平穩(wěn)發(fā)展。

一是堅(jiān)持黨要管黨，礦井持續(xù)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮好國有企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，堅(jiān)持政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)三者有機(jī)統(tǒng)一，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”,堅(jiān)持黨建工作和中心工作兩手抓，做到明確權(quán)責(zé)邊界，做到無縫銜接，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，為各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供堅(jiān)實(shí)保障。

二是堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針，不斷深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗等中心任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，扎實(shí)開展好廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)、以案促改等重點(diǎn)工作，認(rèn)真落實(shí)好“兩個(gè)責(zé)任”，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持續(xù)加壓發(fā)力，營造出風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為公司安全穩(wěn)定健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

三是提高思想覺悟，不斷加強(qiáng)政治站位。堅(jiān)持在黨員干部中持續(xù)開展讀原著、學(xué)原文、悟原理，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)、專題研討等多種形式，不斷增強(qiáng)黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，確保在思想上與上級黨委保持高度一致，不斷提高黨員干部的政治素養(yǎng)和思想認(rèn)識水平。

四是堅(jiān)持生命至上，筑牢安全思想防線。堅(jiān)持唱響“同一個(gè)河南能源 同樣的使命擔(dān)當(dāng)”主旋律，認(rèn)真踐行“從零開始、向零奮斗”的安全管理理念。健全“雙重”預(yù)防體系，在現(xiàn)有的主動(dòng)預(yù)防信息化管理系統(tǒng)基礎(chǔ)上對雙重預(yù)防板塊進(jìn)行優(yōu)化升級；加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的日常動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)；三是用好安全培訓(xùn)中心，開展安全培訓(xùn)，逐步提升干部職工素質(zhì)。

五是加強(qiáng)組織建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。不斷加大落實(shí)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作責(zé)任，進(jìn)一步提高干部的責(zé)任意識和執(zhí)行力度。不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍，大力培養(yǎng)提拔青年干部，深化干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持“五講五更講”的用人導(dǎo)向，大力選拔任用政治立場堅(jiān)定、敢于開拓創(chuàng)新、工作業(yè)績突出、職工群眾公認(rèn)的干部，真正讓想干事者有機(jī)會，能干事者有舞臺，干成事者有回報(bào)。

六是優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)職工成本意識。以市場為導(dǎo)向不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，緊跟市場形勢，用好用活選煤廠，市場需要什么樣的煤，我們就生產(chǎn)什么樣的煤，同時(shí)嚴(yán)控成本、挖潛降耗，確保利益最大化。同時(shí)不斷優(yōu)化經(jīng)營管理模式，深挖內(nèi)部市場管理，牢固樹立職工的成本意識、經(jīng)營意識、節(jié)約意識，形成職工與企業(yè)的利益共同體，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

七是做好民生工程，成果與職工共享。堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展 惠及職工”的原則，立足企業(yè)實(shí)際，多做暖人心、得人心、穩(wěn)人心工作，堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、解難事。聚焦干部員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，想辦法解決到位。及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，不斷豐富職工文化生活，逐步提升職工工作生活環(huán)境。切實(shí)加大民生保障，持續(xù)做好困難職工的幫扶、節(jié)日福利發(fā)放等工作，切實(shí)增強(qiáng)職工群眾的幸福感和歸屬感。