今年以來，新疆榆樹嶺煤礦全面落實黨管意識形態(tài)，發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動、正向激勵的重要作用，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)，凝聚起推進意識形態(tài)工作的強大合力，嚴(yán)守輿論陣地，牢牢掌握輿論工作的主動權(quán)，提高輿論引導(dǎo)水平，發(fā)揮定向定調(diào)作用，通過加強媒體和載體建設(shè)，嚴(yán)格把關(guān)媒體信息發(fā)布審核，唱響主旋律，傳播正能量，扎實推進重點宣傳活動，切實提高輿論引導(dǎo)水平。

礦井把體現(xiàn)黨的主張和反映職工心聲統(tǒng)一起來，更多地宣傳干部群眾的生動實踐和新鮮經(jīng)驗，更多地宣傳企業(yè)的新成績、新典型和群眾關(guān)心的問題，努力使宣傳報道具有親和力。加強信訪工作。扎實做好信訪隱患的摸排，積極探索信訪工作新思路，暢通信訪渠道。及時向職工和有關(guān)人員普及信訪知識，牢固樹立依法信訪意識，認(rèn)真聽取和解決各類信訪問題，全力保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利進行。

一是健全完善新聞審核制度，對新聞宣傳稿件進行嚴(yán)格審核把關(guān)，拓展新聞引導(dǎo)途徑。全年在省部級、國家級媒體發(fā)表稿件200余篇，在《河南能源報》等集團媒體發(fā)表稿件100余篇；在新疆公司微視窗、抖音等媒體發(fā)表稿件350余篇，傳遞了企業(yè)好聲音，展示了礦井好形象，營造了意識正確、積極向上的輿論環(huán)境。

二是和庫車市網(wǎng)信辦及阿格鄉(xiāng)北山派出所建立良好溝通聯(lián)系，結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)和網(wǎng)信辦提供的一些案例，拓展思想意識引導(dǎo)途徑。讓職工知道發(fā)布錯誤和不實的敏感信息會承擔(dān)什么樣的責(zé)任，強化職工對網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管的敏感性，明確要求全體干部職工不發(fā)布、不傳播未經(jīng)核實的消息，旗幟鮮明反對錯誤言論，堅持正確輿論方向，完善落實好輿情監(jiān)控，確保干部職工文明上網(wǎng)，文明傳播。

三是通過法律法規(guī)宣傳培訓(xùn)、暢通信訪渠道、提升信訪聯(lián)絡(luò)員業(yè)務(wù)水平等措施，拓展信訪防范化解途徑，實現(xiàn)了對信訪穩(wěn)定的正確引導(dǎo)、重點摸排和精準(zhǔn)防控。通過堅持開展“我為職工辦實事活動”及時化解職工與企業(yè)存在的問題，全年通過開展民主調(diào)查問卷共計收集職工意見建議24條，2條長期堅持，剩余已全部整改完成。

四是拓展中華民族共同體意識，通過開展少數(shù)民族職工座談會、開展民族團結(jié)教育等方式，鑄牢全體職工的中華民族共同體意識。重點對少數(shù)民族職工思想動態(tài)和日常生活進行了密切關(guān)注，做到了提前謀劃和提前部署。同時，不斷吸納更多的少數(shù)民族職工加入礦工會，實現(xiàn)工會職工民族大融合，畫好民族團結(jié)“同心圓”。

五是樹立先模標(biāo)桿，發(fā)揮榜樣力量。開展向楷模學(xué)習(xí)活動，在礦區(qū)制作先進勞模光榮榜，在區(qū)隊每月開展安全之星評比等，以榜樣的力量不斷激發(fā)干部職工的工作熱情。