堅守初心不動搖，點滴著手惠民生。

一直以來，榆樹嶺煤礦始終將民生實事抓在手，職工冷暖掛在心，聚焦職工的“急愁難盼”問題，堅持從“細”處運筆，從“實”處落筆，緊盯服務職工“最后一公里”，讓民生舉措更有“溫度”，讓惠民答卷更有“厚度”。

為民服務有態(tài)度?！白谵k公室里是聽不到職工心聲的，各級黨員干部只有沉入一線，和職工兄弟們坐在一條板凳上，才能真正了解他們的所需、所盼、所想，以扎實的工作作風和真摯的服務態(tài)度幫助職工，著力打通‘我為職工辦實事’最后一公里?！苯?，在民生推進會上，該礦黨委書記、董事長張京民告誡黨員干部。

為讓每名職工的需求都有地方訴說、有人傾聽，該礦不斷拓寬職工訴求渠道，從礦領導到部門負責人，再到基層黨員，共同勾勒出了“我為職工辦實事”的民生幸福網，依托黨員連心橋、領導下基層、工會主席接待日、職工合理化建議等多渠道，廣泛征集職工建議，梳理匯總46條“幸福清單”并落實責任單位、責任人和完成期限，做到職工點單，企業(yè)買單。

為什么榆樹嶺煤礦職工隊伍穩(wěn)定，職工幸福？近日，有個別職工反映在井下吃不上熱乎飯，該礦立刻購置一批保溫飯盒，分發(fā)給井下職工，溫暖了職工心窩。

“只有真摯的服務態(tài)度，并且第一時間解決職工的急難事，才能真正提升職工幸福感。”該礦工會主席車保國一語道出職工心聲，這便是該礦職工的“幸福密碼”。

暖心惠民有溫度。榆樹嶺煤礦作為在新疆的河南企業(yè)，職工大部分都是河南人，對于遠赴新疆的他們來講，離家千里，每天上班、吃飯、睡覺“三點一線”，日復一日，真正靜下來的時候，更多的還是對遠在河南老家的家人的思念，家人前來探親又沒有合適的住處，成了職工們的“急難事”。

為進一步落實好“讓職工的生活更美好”這一民生目標，在礦黨委的大力支持下，該礦后勤服務公司在生活區(qū)開設了探親房。為了讓前來探親的家屬有一個“家”的歸屬感，該礦還對所有家屬房墻體進行粉刷，并為每套家屬房內放置了炊具、柜子?！暗V上考慮的很周到，我和妻子、孩子都半年沒見了，能在礦上和家人團聚，我非常開心，很感謝礦上給我們提供的探親房……”面對詢問，該礦綜采隊隊職工武治華激動地說。

民有所需，力之所至。該礦不僅讓職工“住”的幸福，還不斷在職工“吃”上下足功夫，溫暖著職工心窩。

根據職工需求，該礦伙食委員會根據食堂菜單，在新疆庫車市億家超市調查當季蔬菜、肉類、糧油等食品價格，并通過對比，嚴格監(jiān)督職工超市和食堂價格及質量。這也是該礦工會維護職工合法權益的一個縮影。

“我們要傾力辦好民生實事，兜牢兜實民生底線，才能不斷增強職工幸福感?！痹摰V工會負責人車保國說。

精準幫扶有力度。精準幫扶有力度，最是“幫”字穩(wěn)人心。今年以來，該礦工會通過主動深入基層了解職工實際狀況，及時解決困難職工具體問題，將暖心幫扶提升為精準幫扶，把組織的溫暖送到職工的心坎兒上，受到廣大職工的一致好評。

“非常感謝礦上的幫扶，處處為我們著想，把我們放在心上?！痹诮鹎镏鷮W活動現場，拿到助學金的職工感恩地說道。

為落實好金秋助學計劃，該礦工會對全礦職工家庭情況進行了全面篩查，并對困難職工建檔立卡，及時解決困難職工家庭子女上學難問題。今年以來，該礦工會共為25位困難職工子女發(fā)放助學金，真正做到了扶貧幫困救到急處、救到實處。

“既要面子，更要里子?！痹摰V黨委書記、董事長張京民說，只有扎實民生“里子”，企業(yè)才真正有“面子”。一直以來，該礦始終用民生實事繪就著職工幸福底色。（張凌峰）