近年來，西北銷售內(nèi)蒙古代表處始終堅持“以人為本”，從優(yōu)化健康環(huán)境、提升健康服務(wù)、營造健康文化三個方面入手，不斷提升全體員工健康意識，滿足企業(yè)員工健康需求，努力提升員工的幸福感和歸屬感，為公司“健康示范企業(yè)”建設(shè)貢獻積極力量。

優(yōu)化健康環(huán)境。建成“健康小屋”，配備身高體重測量儀、血壓計、血糖儀、AED自動體外除顫儀等一系列健康檢測設(shè)備。積極推進營養(yǎng)健康食堂建設(shè)，倡導(dǎo)合理膳食，完成調(diào)查問卷30余次，整改問題6個，確保員工吃得放心、吃得舒心。職工活動室內(nèi)臺球桌、乒乓球桌、按摩椅、跳繩、啞鈴等健身設(shè)備一應(yīng)俱全，供大家工作之余強身健體。購置各類健康書籍100余冊，滿足員工多樣化的閱讀需求，讓讀書點亮工作生活，暫時忘卻工作的疲憊和煩惱。

提升健康服務(wù)。開展健康風(fēng)險主動干預(yù)，加強員工健康監(jiān)護服務(wù)，建立《內(nèi)蒙古代表處員工健康干預(yù)臺賬》《內(nèi)蒙古代表處員工體重監(jiān)測臺賬》，對重點人群進行“及時監(jiān)測、超前干預(yù)”。舉辦紅十字救護員取證培訓(xùn)班，讓員工熟練掌握了心肺復(fù)蘇和AED設(shè)備的使用，提高個人自救互救能力，紅十字救護員取證率達到100%。針對員工人際關(guān)系、工作壓力釋放等問題進行心理健康指導(dǎo)，幫助員工進行壓力管理，避免長時間心理壓力轉(zhuǎn)變?yōu)樾睦砑膊?，體現(xiàn)了“以人為本”的管理理念。

營造健康文化。張貼倡導(dǎo)健康生活方式和健康工作的宣傳海報，提高員工的健康知識水平、健康意識和防病意識，讓“快樂工作、健康生活”在潛移默化中深入人心。倡導(dǎo)陽光、健康、積極向上的生活方式，營造全員運動的良好氛圍，豐富員工業(yè)余文化生活，組織開展“八段錦”健身操、登山健步走、觀影、臺球比賽等形式多樣的文體活動，有效緩解員工工作壓力，激發(fā)活力動力，讓“自己是健康第一責(zé)任人”的理念深入人心。

應(yīng)急安全網(wǎng)業(yè)務(wù)合作咨詢：010-85795675