“他是那個開會時一臉嚴(yán)肅、認(rèn)真聽講的人?！?/p>

“他有著與年齡不符的穩(wěn)重，跟他交接工作的時候會很放心，重要的事情他會反復(fù)確認(rèn)。”

“貼發(fā)票有‘強迫癥’，發(fā)票必須粘得整整齊齊。”

……

這些都是同事眼中的王瑞，一位來自河北衡水的小伙子，是2021年入職的大學(xué)生。

畢業(yè)于河北北方學(xué)院財務(wù)管理專業(yè)的他，到中國安能一局唐山分公司河南五岳項目部工作以來，規(guī)范的賬務(wù)處理、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度早已成為他的一貫作風(fēng)。

初來乍到，血氣方剛，王瑞帶著一腔熱血一頭扎入工作崗位，立志干出自己的一片天地。最初，面對財務(wù)系統(tǒng)的使用、各類經(jīng)費的核銷、財務(wù)報表的編制等，他滿臉問號，深刻體會到了“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的道理。

隨著項目部師徒結(jié)對活動的開展，王瑞積極地拜了師傅，在工作中師傅賀鵬飛常常叮囑：做財務(wù)工作必須要謹(jǐn)慎細(xì)心，條理要清晰，要牢牢堅守原則底線。王瑞牢記心間，此后的日子里，常?？吹剿趲煾档碾娔X旁鉆研，一年下來，筆記本上密密麻麻記錄著注意事項及具體流程。

2022年春節(jié)前夕，各類款項疊加，支付任務(wù)繁重。頂著年關(guān)民工急于返鄉(xiāng)的壓力，王瑞主動申請留守，與合同部門積極展開對接，加班加點審核支付信息，配合項目部安撫協(xié)作隊伍。

“請大家放心，只要有一位師傅沒有拿到工資，我們五岳項目部所有人的工資都不發(fā)。”在得到王瑞這般回復(fù)后，大家相對激動的情緒逐漸緩和下來。

送走民工師傅后，王瑞立即落實各項對接工作，在保證規(guī)范的情況下盡可能提高支付效率。從審核到制單再到復(fù)核，緊盯每一個審批環(huán)節(jié)，遇到不確定的信息就直接打電話核實“催單”……最終不漏一人、不差一家的將資金計劃款項如約支付。

同事不解地問道：“難道你不想回家嗎?”

“長這么大我也是第一次離開父母在外面過年，但身處這個崗位，看到大家早一天結(jié)清工資高高興興回家過年，一家不圓萬家圓，我做的事情非常有價值，我的父母也是理解支持我的!”王瑞高興地說道。

王瑞成長了，這不僅是他第一次在外過春節(jié)，也是第一次獨立面對復(fù)雜業(yè)務(wù)處理，他意識到了財務(wù)崗位的重要性，也為自己的堅持和認(rèn)真感到自豪。

“小伙子，我看好你，你一定行的!”師傅賀鵬飛參加職工轉(zhuǎn)職員培訓(xùn)臨行前鼓勵道。

賀鵬飛走后，自此，王瑞要獨當(dāng)一面，他把手上的工作按輕重緩急梳理清單，貼上標(biāo)簽，一項一項干了起來。同事們常常見到財務(wù)辦公室的燈亮到深夜，后來的王瑞，做各類審核、報表已是得心應(yīng)手。

“師傅在的時候遇到任何問題我都不怕，因為知道自己有‘靠山’，真到自己一個人的時候心里不免沒底，怕自己做不好耽誤整體的進度，但是我不能拖單位后腿，也不能讓師傅失望，我相信只要我努力學(xué)習(xí)，去行動，去研究，一定會戰(zhàn)勝困難的。感謝那段經(jīng)歷，還有沒有放棄的自己?！蓖跞鸹貞浀馈?/p>

工作認(rèn)真，生活也要充滿陽光。王瑞為人隨和，與人交往中時刻保持真誠的微笑，走到哪都受歡迎，常被人戲稱為“財神爺”。這與他近乎苛刻的工作態(tài)度不相匹配，他對經(jīng)手的每一筆業(yè)務(wù)都是看了又看、審了又審，嚴(yán)格按照法律法規(guī)以及財務(wù)制度做賬。

他不怕得罪人也不怕麻煩，不符合規(guī)定的票據(jù)堅決不入賬，每個數(shù)字、小數(shù)點他都要審查得仔仔細(xì)細(xì)。“財務(wù)工作不允許有絲毫差錯”的字樣就寫在他工作筆記本的第一頁。這樣的他，大家始終稱贊和喜愛。

在別人眼中王瑞是優(yōu)秀的、全能的，但冰凍三尺非一日之寒。善于總結(jié)的他通過不斷地試錯與積累，成就了他從陌生到熟悉，緊張到從容。如今，王瑞已經(jīng)從初出茅廬的青澀大學(xué)生成長為合格的基層財務(wù)負(fù)責(zé)人，他把責(zé)任放在心上、將工作落在實處，不斷在學(xué)習(xí)的路上尋找自己的定位，自信自強，踔厲奮發(fā)。

放眼望去，在基層項目部還有一大群王瑞般的人正放光發(fā)熱，他們質(zhì)樸、堅韌與善良，在中國安能這個大舞臺上綻放著青春的光芒。(劉慶)