“師傅，辛苦了!吃塊西瓜解解暑，休息一下吧……”

“天氣炎熱，要注意勞逸結(jié)合，保重身體，安全第一……”

為切實做好夏季防暑降溫工作，保障一線職工的身體健康和勞動安全，傳遞工會“娘家人”的關(guān)懷，近日，青島海爾電子塑膠公司工會多措并舉開展“夏送清涼”活動，為堅守在一線職工送去清涼與關(guān)懷。

此次“送清涼活動”5月中旬開始籌備階段，工會提前謀劃、部署，采用“線上調(diào)研”+“線下專題會議”模式制定實施方案，堅持“四進”原則-進生產(chǎn)崗位、進生產(chǎn)車間、進生產(chǎn)班組、進項目現(xiàn)場。多措并舉聚焦7個維度42項關(guān)鍵任務(wù)，“零距離”為800余名一線職工送去西瓜、涼茶、防暑大禮包、冰塊等防暑物品，同時協(xié)同項目組升級公司空調(diào)設(shè)備設(shè)施，組織各類趣味、心理健康培訓(xùn)活動，把“服務(wù)基層、服務(wù)職工”的關(guān)愛落實在一線，將“清涼”送到一線職工的心田，海爾電子塑膠工會負責(zé)人介紹。

送清涼活動現(xiàn)場，工會工作人員不僅僅為職工們準備了清涼解暑的食品(西瓜、雪糕、礦泉水、飲料)等，還精心準備的防暑降溫神器，冰涼貼、掛式小風(fēng)扇、面罩等。“工會的關(guān)懷太實在了，喝著清涼的水，心里更敞亮!每一個人都真切感受到‘工會大家庭’的溫暖。” “謝謝工會對我們的關(guān)心，工會送來的不僅是清涼物資，更是一份沉甸甸的關(guān)懷!”送清涼活動現(xiàn)場，職工激動地說。

除了清涼防暑降溫物資慰問，公司工會特別邀請心理健康老師駐廠零距離輔導(dǎo)各類壓力引發(fā)的心理健康問題。開展防暑降溫知識講座和應(yīng)急演練等活動，提升員工應(yīng)對極端天氣的能力，積極營造關(guān)愛互助、支持有力的工作氛圍，切實將組織關(guān)懷傳遞到每一位職工心中。此外還開展套圈、美食節(jié)、王者榮耀、夠級、宿舍裝飾大賽等各類趣味活動。

海爾電子塑膠工會將“工會送清涼 防暑保安康”活動作為服務(wù)職工、關(guān)愛職工的重要舉措，并不斷擦亮工會“夏送清涼”品牌。下一步，公司工會將繼續(xù)秉承“以人為本”的服務(wù)理念，持續(xù)加大對一線職工的關(guān)愛力度，推動防暑降溫工作常態(tài)化、制度化，切實為職工辦實事、解難題，當好職工的“娘家人”，讓廣大職工在炎炎夏日中感受到工會組織的清涼與溫暖。(鐘海洋)