“安不忘危，盛必慮衰”。安全工作是一項長期性、持續(xù)性的重點工作，隊伍要保持強大的戰(zhàn)斗力，首先得立足穩(wěn)定之基，掌穩(wěn)安全之舵。為落實上級會議精神，開展好“暑期百日安全競賽活動”，連日來，阿勒泰森林消防支隊富蘊大隊圍繞談心談話、隱患排查、人員管理三個方面全方位扎實推進隊伍安全建設(shè)工作，全力筑牢隊伍安全“防火墻”。

掌握人員思想動態(tài)是抓好安全工作的重要環(huán)節(jié)。在交心談心過程中，該大隊干部詳細了解每位消防員近期的生活、訓(xùn)練、工作情況。家常式的詢問、兄長式的關(guān)懷，令氣氛輕松活躍。通過開展談心談話活動，充分了解消防員的內(nèi)心想法，掌握真實的內(nèi)部關(guān)系，及時排除苗頭隱患，使全體消防員深深感受到組織的關(guān)心關(guān)愛，為推動安全工作順利開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

安全來自警惕，事故出于麻痹。大隊采取“不留死角、不走過場”的方式，選派專人重點對訓(xùn)練設(shè)施、常用藥品、水電氣和車輛裝備等后勤保障重點部位深入開展隱患排查。堅決做到不根除隱患不松勁、不解決問題不撒手，確保將隱患扼殺在萌芽階段，全面預(yù)防和遏制事故案件的發(fā)生。

在外人員管理一直是消防救援隊伍經(jīng)常性管理教育的重點難點，直接關(guān)系著隊伍整體安全穩(wěn)定系數(shù)。大隊在人員離隊前開展條令、法紀警示、交通法規(guī)教育，警示在外人員堅決守住紀律“紅線”、道德“底線”和法律“高壓線”，人員離隊后，干部骨干每日通過電話、視頻等方式，實時了解在外人員位置動態(tài)，與在外人員及家屬保持溝通聯(lián)系，及時了解掌握情況，督促在外人員自覺遵守各項規(guī)章制度，保持聯(lián)絡(luò)暢通，并采取定期匯報與不定期抽查的方式對在外人員進行監(jiān)督，了解其在外思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)，切實做到離隊不失控。（彭小龍）