——陜北礦業(yè)中能煤田公司轉變工作作風側記

       中國應急安全網(wǎng)陜北訊    7月3日一大早，正在主運輸系統(tǒng)整理供電線路的機運隊副隊長米栓榮被不遠處的幾束燈光吸引住，一定是公司領導跟班到現(xiàn)場抓管理來了。果然，是陜北礦業(yè)中能煤田公司黨委書記、董事長黨亞明和紀委書記馬翔、副總經(jīng)理蘇煒一路巡查走來。

 是什么讓米栓榮這么肯定，而且還是中能煤田公司休假期間？這都源于前不久的表彰會上，黨委書記、董事長黨亞明提出的，新時期中能的發(fā)展要抓好三大平臺，一是人才成長、二是效益增長、三是事業(yè)發(fā)展這個思路。怎么干？習近平總書記在慶祝建黨100周年上的重要講話指明了方向。黨亞明說，把一支能打硬仗、紀律嚴明的隊伍帶出來，黨員干部帶頭是最有力的動員。
        “董事長、總經(jīng)理每個月入井不少于3次，在關鍵崗位必須留痕，不僅考核還要通報，這個制度有點硬?！睅е胄虐胍傻穆毠?，在井下頻繁遇到公司領導班子成員，與大家一起解決現(xiàn)場遇到的問題時，徹底信服了。
       無規(guī)矩不成方圓，對管理人員的作風監(jiān)督，中能煤田公司紀委也迅速出臺了監(jiān)管制度，在管理人員工作日禁酒令上，嚴格落實中央“八項規(guī)定”的要求，明確提出倒查主體和監(jiān)督責任。
 “老同學，對不起了，今天晚上我還要跟班，我是管理人員，我要帶好這個頭，更不能違反規(guī)定?！币晃还芾砣藛T對要來看望自己的老同學，發(fā)出了委婉的拒絕。

 中能煤田公司是一個資源置換異地重建礦井，今年剛剛步入生產(chǎn)礦井序列，企業(yè)雖然制定了“三型四化”第四代礦井的愿景目標，但前行的路依然任重道遠。
 “這次地方政府來公司進行標準化驗收，就是對我們平時安全生產(chǎn)工作的檢驗，黨員干部要帶好頭。問題出在哪里，該降工資降工資，該挪地方挪地方，絕不姑息！”調(diào)度例會上，公司領導的話擲地有聲。  

 實踐是檢驗一切的標準。面對礦井極薄煤層開采、豐富的地下水資源等現(xiàn)實困難，憋足一口氣的干部職工，用“向我看齊！”撲下身子的實干行動，順利通過省應急管理廳一級安全生產(chǎn)標準化管理體系的認定，實現(xiàn)了生產(chǎn)礦井當年安全生產(chǎn)標準化達標的誓言。

 在黨史學習教育中，公司黨員干部把我為群眾辦實事的落腳點，放在著力解決群眾“急難愁盼”的問題上來，帶頭提升服務質量，真正把溫暖和服務送到一線崗位和職工中，切實把好事辦實、實事辦好。

 6月29日，重新規(guī)劃200多塊微型停車位，投入使用，極大緩解了停車場車位不足，占用消防通道的現(xiàn)實；采掘區(qū)隊職工工服褲子磨損較快，不夠穿的信息反映上來后，公司黨委組織相關部門在調(diào)研的基礎上，給一線職工每年再增發(fā)兩條的利好措施快速落實到位……

  5月中旬，投資3億多元的礦井水深度處理站已竣工，封閉式煤矸石棚吊裝工序已正式開工，新版企業(yè)排污許可證在地方政府的嚴格考核下，順利取得，利用老礦區(qū)閑置辦公區(qū)建筑與榆林文投合作的中能文創(chuàng)園項目在成為榆林市城市地標后，還成為網(wǎng)紅打卡地……
       無論是礦井建設期，還是跨入生產(chǎn)礦井序列，建設“環(huán)保型、花園式綠色礦區(qū)”目標是中能實踐生態(tài)、綠色、智能化第四代礦井的根本遵循，著力打造生態(tài)修復治理示范區(qū)和礦井環(huán)境治理以及轉型發(fā)展的樣板礦，徹底顛覆傳統(tǒng)煤炭企業(yè)“黑色”印記，是他們實踐綠水青山就是金山銀山的戰(zhàn)略定力。關乎民生的生態(tài)袁景山、職工休閑綠地、生態(tài)餐廳等一大批民心工程相繼完工投入使用，現(xiàn)如今的礦區(qū)正朝著生產(chǎn)集約化、設備自動化、系統(tǒng)信息化以及資源綜合利用開發(fā)先進水平的快車道上加速邁進，努力實現(xiàn)經(jīng)濟效益和生態(tài)效益、社會效益的協(xié)調(diào)共進。

總書記說：“人民就是江山，共產(chǎn)黨守的就是人民的心！”在聆聽了習近平總書記建黨100周年上的重要講話后，黨亞明激動的說，我們必須堅持以職工為中心，凡是涉及職工利益的事，再小的事都是大事，只有把工作的出發(fā)點和落腳點放到職工的歸屬感和幸福感上，把忠實履行職責使命放到具體行動上來，以打造”三個發(fā)展”平臺為根本，才能帶好隊伍，創(chuàng)造性做好工作破解發(fā)展難題。    （王惠武）