中國應急安全網深圳訊   （通訊員  楊星宇）  為進一步加強青年員工隊伍建設，積極引導新入員工盡快適應工作崗位，在實踐中提高思想素質和業(yè)務能力，助推青年員工成長。8月5日，中建一局五公司龍崗區(qū)第四人民醫(yī)院項目開展2022屆新員工導師帶徒簽訂儀式，項目經理敬波、各位導師及2022屆全體新員工參加活動。 

2022屆新員工到崗后，項目部開展了見面會、座談會、安全培訓等系列活動，在幫助新員工適應項目的同時也了解了新員工的專業(yè)特長和實踐能力，經過項目班子討論后確定了3位新員工的業(yè)務導師及思想導師。 

在簽訂儀式上，各位導師與徒弟現(xiàn)場鄭重簽訂了“導師帶徒”協(xié)議，并由導師代表和新員工代表分別作表態(tài)發(fā)言。敬波要求各位導師嚴格履行職責，通過“傳、幫、帶”的方式，將專業(yè)知識、實踐技能等傳授給新員工，形成“比學趕幫超”的良好氛圍，使新員工盡快適應工作崗位并在各自崗位上成長成才。同時他要求徒弟們要虛心的向師傅請教，勤思多問，努力提升自身能力，早日成長為項目的中堅力量。 

中建一局五公司龍崗區(qū)第四人民醫(yī)院項目一直將青年員工的培養(yǎng)工作放在前列，通過導師帶徒、“后浪”培訓營等活動，營造出濃厚的青年成長成才氛圍，引領新員工更好地為公司高質量發(fā)展貢獻青春力量。