本網(wǎng)亳州訊(通訊員 常丁)2024年以來，中煤新集利辛礦業(yè)立足區(qū)隊工作實際，通過廣泛開展“傳、幫、帶”活動，幫助青年職工全面提升技能素質(zhì)，縮小“技術(shù)代差”，為礦井安全生產(chǎn)夯實技術(shù)保障。

該礦以提升職工綜合素質(zhì)和崗位實操能力為抓手，遵循“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，科學(xué)制定培訓(xùn)計劃和教案，并由技術(shù)人員進(jìn)行理論安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，提高職工崗位專業(yè)技能知識水平。以“名師帶高徒”的方式，一對一簽訂師徒合同，為廣大青年職工創(chuàng)造一個深入學(xué)習(xí)和快速成長的環(huán)境。要求師傅不僅要在學(xué)習(xí)上關(guān)心，在生活中更是要成為徒弟的“貼心人”，通過平日里的溝通交流和工作上的談話提醒等方式，更加全面地掌握徒弟的思想動態(tài)和工作狀況，促進(jìn)徒弟快速成長成才。

下一步，該礦以持續(xù)提升全員綜合素質(zhì)為抓手，細(xì)化落實公司“四支”人才隊伍建設(shè)實施辦法，確保構(gòu)建數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、活力充沛的人才隊伍。