11月10日，筆者在新疆公司榆樹嶺煤礦了解到，該礦從抓好政治規(guī)矩、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，緊抓制度管理等方面入手，精準(zhǔn)施策、多點(diǎn)發(fā)力，不斷釋放紀(jì)檢監(jiān)察工作在礦井安全生產(chǎn)領(lǐng)域的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督作用，為礦井高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

強(qiáng)化深入開展以案促改工作的政治自覺，增強(qiáng)自身免疫。通過編寫典型案例剖析材料、召開黨員警示教育大會(huì)、手寫心得體會(huì)等形式，組織中層以上干部人員觀看警示教育片《貪欲之禍》，收集心得體會(huì)60余份，真正把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，注重從自身找問題、查原因，進(jìn)一步提高干部保持遵規(guī)守紀(jì)的自覺性，增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，筑牢思想防線。

扎實(shí)推進(jìn)紀(jì)委監(jiān)察系統(tǒng)以案促改工作制度化、常態(tài)化，緊密結(jié)合實(shí)際，全面開展了以案促改工作。強(qiáng)化政治自覺，通過黨委會(huì)、專題會(huì)、警示教育會(huì)等形式宣傳發(fā)動(dòng)，使全體黨員干部充分認(rèn)識(shí)開展以案促改的重要意義，堵塞制度漏洞。針對(duì)違規(guī)違紀(jì)案件暴露出的問題，以及發(fā)現(xiàn)的制度漏洞和短板，圍繞授權(quán)、用權(quán)、制權(quán)等環(huán)節(jié)和明責(zé)、履責(zé)、追責(zé)等事項(xiàng)建章立制，修訂完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》等四項(xiàng)制度，強(qiáng)化監(jiān)督制約措施，加大制度執(zhí)行情況檢查力度，維護(hù)制度嚴(yán)肅性和權(quán)威性，確保工作成效。

重點(diǎn)圍繞突出問題是否整改，工作效果是否明顯等內(nèi)容，堅(jiān)持“四不放過”標(biāo)準(zhǔn)，做到條條要整改，件件有著落，把監(jiān)督檢查貫穿全過程，確保達(dá)到“查辦一起案件，教育一批干部，完善一套制度，解決一類問題”的效果。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，全力打擊主觀故意、冒險(xiǎn)蠻干等行為，不斷提升監(jiān)察工作的針對(duì)性、精準(zhǔn)性，通過精準(zhǔn)施策、多點(diǎn)發(fā)力，不斷釋放紀(jì)檢監(jiān)察工作在安全生產(chǎn)的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督作用，通過建立健全工作制度，明晰工作職責(zé)分工，明確工作目標(biāo)任務(wù)，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作制度執(zhí)行落實(shí)不打折扣。

嚴(yán)抓履職擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，該礦紀(jì)委牢固樹立“抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的理念，把強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)在具體分管工作中，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，打造清風(fēng)廉潔企業(yè)。

該礦紀(jì)委制定月度監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作計(jì)劃，每月不定期組織企管科、黨群科等專職人員，深入科室、區(qū)隊(duì)開展管理干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)檢查和整治形式主義、官僚主義自查自糾等活動(dòng)，通過逐級(jí)抓逐級(jí)管、定期查時(shí)時(shí)查、抓管有標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲有依據(jù)的途徑，不斷推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，更好地服務(wù)礦井建設(shè)發(fā)展。(張鵬)