年終歲尾，是安全事故的多發(fā)期，淮北礦業(yè)集團(tuán)淮北選煤廠把安全生產(chǎn)百日攻堅(jiān)行動(dòng)的著力點(diǎn)放在作業(yè)現(xiàn)場、生產(chǎn)崗位，強(qiáng)化職工安全意識，提升安全技能，切實(shí)把“關(guān)鍵崗位”變成“安全崗位”，筑牢“安全堤”。

隨著安全生產(chǎn)周期的不斷拉長，職工容易在思想上麻痹松懈，存在歇歇腳、喘口氣的思想。該廠領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)基層、到班組開展安全形勢任務(wù)宣講，與職工面對面交流，細(xì)算安全賬、經(jīng)濟(jì)賬、幸福賬，引導(dǎo)職工樹立正確的安全觀。運(yùn)用課堂講授、事故模擬、情感感化等手段，開展班前安全微課堂，讓職工以事故為鏡，反照自己的作業(yè)行為，用教訓(xùn)敲響警鐘，嚴(yán)防“三松一滑”。同時(shí)，還利用兩級脫產(chǎn)培訓(xùn)日，將八條硬措施、選煤廠安全規(guī)程、供電安全“雙六條”等內(nèi)容融入日常培訓(xùn)，加強(qiáng)安全規(guī)章制度“全覆蓋”式再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn)、再考試。

該廠嚴(yán)把崗前第一關(guān)，在每班上崗前，采取詢問、觀察、量血壓等多種方式，嚴(yán)格排查安全隱患，提醒督促高血壓、心臟病等特殊職工及時(shí)用藥，始終保持健康的工作狀態(tài)。在工作中，各車間管理人員動(dòng)態(tài)篩查安全意識淡薄、情緒不穩(wěn)定的職工，及時(shí)進(jìn)行一人一事的交流談心，消除人的不安全因素。此外，還實(shí)行班組職工安全互保聯(lián)保制度，將安全責(zé)任細(xì)化到個(gè)人，共同熟知工作內(nèi)容、整齊標(biāo)準(zhǔn)穿戴，排查周圍隱患，實(shí)現(xiàn)了風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、相互監(jiān)督、連責(zé)考核。

為提高職工安全應(yīng)急處理能力，淮北選煤廠還圍繞冬季“三防”工作，模擬火災(zāi)撲救和應(yīng)急逃生演練、模擬泵房管道凍裂緊急搶修演練，以及雨雪冰凍極端天氣大面積停電事故應(yīng)急演練，訓(xùn)練職工在遇到突發(fā)事故時(shí)能夠正確避險(xiǎn)，并及時(shí)響應(yīng)應(yīng)急程序，有效化解事故險(xiǎn)情。(韓曉兵)