晉能控股集團大同機電裝備力泰公司未雨綢繆，結(jié)合季節(jié)特點，通過強化隱患排查、深化宣傳教育、完善應(yīng)急機制等多項舉措，全面筑牢消防安全“防火墻”，為安全生產(chǎn)保駕護航。

宣傳教育全覆蓋。該公司堅持“預(yù)防為主，教育先行”理念，通過LED屏播放火災(zāi)警示案例、發(fā)放消防常識宣傳單、設(shè)立專欄牌版宣傳等，提升全員消防意識。同時，利用微信工作群、班前班后會防火知識解讀等，組織員工學(xué)習(xí)消防安全法規(guī)、應(yīng)急處置流程以及消防器材使用方法等，增強員工防火技能。

隱患排查零容忍。針對季節(jié)高溫干燥火災(zāi)易發(fā)特點，力泰公司成立專項檢查組，深入車間、倉庫、變電室等“五管要害”區(qū)域，對消防通道、滅火器、消防栓等設(shè)施進行隱患排查治理。嚴(yán)格履行動火作業(yè)審批制度，強化現(xiàn)場作業(yè)監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，建立詳細(xì)臺賬，明確整改責(zé)任人與期限，確保隱患及時消除。

應(yīng)急演練實戰(zhàn)化。為檢驗消防預(yù)案的可行性，該公司常態(tài)化開展消防應(yīng)急演練，模擬火情報警、人員疏散、初期撲救等場景。通過實戰(zhàn)演練，教育員工熟練掌握滅火器材使用、熟悉逃生路線選擇以及傷員救護處置等關(guān)鍵實用技能，提升應(yīng)急處置能力。

責(zé)任落實網(wǎng)格化。公司建立“橫向到邊、縱向到底”的消防安全責(zé)任體系，將消防工作與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同考核。通過簽訂責(zé)任書、細(xì)化崗位職責(zé)，實現(xiàn)“事有專管、人有專責(zé)”。領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班制度，動態(tài)跟蹤氣象變化與消防風(fēng)險，確保隱患早發(fā)現(xiàn)、早整改。此外，公司推行安全績效量化考核，將消防管理成效與獎懲掛鉤，激發(fā)全員參與積極性，構(gòu)建長效管理機制。

創(chuàng)新管理強根基。針對夏季設(shè)備設(shè)施易受高溫氣候影響的特點，公司加大對電氣設(shè)備、燃?xì)夤艿赖汝P(guān)鍵部位的巡檢頻次，利用紅外測溫儀等工具排查設(shè)備過熱隱患，并同步開展消防系統(tǒng)年度檢測，確保安保系統(tǒng)始終處于可靠運行狀態(tài)。(趙雅雯 劉文君)