中國石油西北銷售新疆分公司黨委始終堅持以高質量黨建引領分公司高質量發(fā)展，在改革發(fā)展的浪潮中，始終牢記“國之大者”，充分發(fā)揮“主力軍”“頂梁柱”作用，將黨建工作與安全生產、綠色發(fā)展、生產經營、企業(yè)文化等核心業(yè)務深度融合，形成“五色五促”特色黨支部品牌，以奮勇創(chuàng)新之姿跑出了黨建融合加速度，為分公司實現(xiàn)高質量發(fā)展提供堅強政治保障。

黨建紅，黨建引領強根鑄魂促發(fā)展“新動力”。分公司黨委始終把黨建品牌建設聚焦到推動分公司高質量發(fā)展這一核心目標上，堅持以“一支部一特色”為目標，緊緊圍繞分公司生產經營工作，不斷探索深化“五色五促”特色黨建品牌建設。通過各種黨建工作、活動載體把黨的各項要求、規(guī)章制度灌輸?shù)椒止旧a經營業(yè)務的每一個“神經末梢”，切實將黨建優(yōu)勢融入生產一線。秉持“分公司工作的難點就是黨建工作的重點”理念，結合質量計量監(jiān)督檢驗中心黨支部業(yè)務特點和工作特性，全力打造管理“知行”黨小組、技術“奮進”黨小組、技能“薪火”黨小組，形成了“一核多元”的特色黨支部體系，有效激活黨建工作源頭活水，以黨建引領推動質量計量監(jiān)督業(yè)務發(fā)展始終沿著正確航向勇毅前行，有效促進各項重點工作的落地實施。

敬業(yè)黃，愛崗敬業(yè)扎根基層促發(fā)展“新征程”。分公司質量計量監(jiān)督檢驗中心地處頭屯河區(qū)，冬季嚴寒，夏季酷熱，員工距離居住地較遠。部門19名員工、14名黨員秉承“堅韌不拔”的胡楊精神，埋頭苦干，無私奉獻，提升技能。為提升員工技能水平，黨支部積極搭建交流平臺，特邀烏石化、獨山子石化、新疆銷售的技能專家和金牌選手，組成“紅色導師團”，開展“一對一”精準指導，在紅色導師的悉心教導下與員工的勤學苦練下，最終斬獲銅牌1枚。面對公司主動補貨庫質量抽檢業(yè)務變化導致工作量陡增的形勢，部門所有人員立即投入工作，黨員率先發(fā)揮模范帶頭作用，克服時間緊、任務重等困難，最終齊心協(xié)力完成83批次油品的41項全項目檢測，助力公司快速完成業(yè)務拓展。面對流量計檢定新業(yè)務，部門聯(lián)合6家兄弟單位的計量骨干力量，組建黨員攻堅突擊隊，直面人員技能短板、克服持續(xù)高溫天氣等多重挑戰(zhàn)，歷經7天連續(xù)奮戰(zhàn)，順利完成15臺流量計的檢定工作，精準修改流量計脈沖系數(shù)，確保計量零誤差，以實際行動詮釋了黨員先鋒模范作用。

平安藍，維護穩(wěn)定安全生產促發(fā)展“壓艙石”。分公司始終堅持黨建引領安全發(fā)展，緊緊圍繞新疆維吾爾自治區(qū)社會穩(wěn)定和長治久安的總目標，將安全生產和綜治維穩(wěn)工作作為第一政治任務落實，形成了黨委主管、業(yè)務部門主抓、各部門齊抓共管的長效工作機制。組建黨員突擊隊扎實完成施工監(jiān)護任務，在危廢暫存間、樓頂風機及活性炭裝置安裝現(xiàn)場，黨員帶頭進行施工監(jiān)護，落實風險防范措施，攻克高處、吊裝、大風天氣作業(yè)難題，嚴格把控環(huán)保設施安裝風險。在黨員先鋒模范作用帶動下，環(huán)保整改項目提前完成驗收。以“紅山塔下學規(guī)定?徒步路上悟初心”為主線，創(chuàng)新打造“移動課堂+紅色徒步”學習模式，將主題教育從“會議室”走向“實踐場”，不僅守護員工的身體健康，更是將作風建設要求轉化為黨員干部的行動自覺，為奮進新征程凝聚起“強思想、健體魄、嚴作風”的紅色力量。

生態(tài)綠，生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展促發(fā)展“新思路”。分公司始終堅持新發(fā)展理念，把保護生態(tài)環(huán)境擺在優(yōu)先位置，堅持以綠色發(fā)展為導向，強化“三廢”管理，夯實綠色發(fā)展根基。定期開展“三廢”管理相關知識學習，通過課堂講述、視頻學習等方式，引導員工掌握國家環(huán)保相關法律法規(guī)和安全環(huán)保知識。不定期組織開展環(huán)境污染突發(fā)事件應急演練，通過實戰(zhàn)演練不斷提升員工應急處置能力。建立獨立的危廢暫存間，將危險有毒固體廢物、液體廢物分類存放，做到分區(qū)標識清晰、擺放位置安全有序。同時，安排專人負責，不定期對危廢暫存間、廢液池的安全狀況進行檢查，確保應急物資配備充足，視頻監(jiān)控系統(tǒng)良好，防滲措施落實到位。委托有資質的單位，定期開展“三廢”轉移工作，轉移過程中，嚴格遵守轉移流程，確保“三廢”轉移依法合規(guī)。

暖心橙，服務員工履責擔當促發(fā)展“新藍圖”。黨支部始終踐行初心和使命，堅持以親情為“橋梁”、以關懷為“紐帶”，持續(xù)開展各類暖心黨建活動。組織開展“開心農場”種植與端午“民俗體驗”活動。黨員帶頭與部門員工共同栽種黃瓜、西紅柿、辣子等作物，上演了一場質檢員“農夫”變形記，在農耕中感受勞動樂趣;端午節(jié)當天，大家圍坐包粽子、編香包，在粽葉翻飛與彩線纏繞中傳承傳統(tǒng)文化。充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動，有效解決員工飲用水、體重管理、通勤車等實實在在的問題，切實做到作風在一線轉變、決策在一線落實、問題在一線解決，不斷提高員工的幸福指數(shù)，進一步調動廣大員工投身分公司高質量發(fā)展的熱情和積極性。(趙東升 羅玲)