日前，江西建工第三建筑有限責任公司(簡稱江西建工三建)對公司技術(shù)中心首批項目總工培養(yǎng)對象進行了考核。3名培養(yǎng)對象結(jié)合崗位實踐與學習成果進行了個人述職和現(xiàn)場答辯，最終他們都以“優(yōu)秀”等次通過考核并獲授結(jié)業(yè)證書，成為公司項目總工專項培養(yǎng)計劃的首批結(jié)業(yè)學員，為歷時一年的專項培養(yǎng)畫上圓滿句號。

江西建工三建黨委副書記、工會主席李梅表示，人才始終是新時代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。此項培養(yǎng)計劃是公司創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的重要戰(zhàn)略舉措，將重點圍繞成長平臺搭建、考核機制優(yōu)化、成果落地轉(zhuǎn)化三個維度深化突破。公司總工程師鄒菲崗寄語結(jié)業(yè)學員，希望大家在各自崗位上持續(xù)奮進、再創(chuàng)佳績，把前沿理念轉(zhuǎn)化為可落地的施工方案，讓創(chuàng)新真正成為推動項目降本增效的驅(qū)動力。

江西建工三建自2024年啟動項目總工專項培養(yǎng)計劃以來，積極搭建學習與實踐平臺，通過采用建工云視頻課程、項目實踐鍛煉、導師帶徒、定期交流等多元化培養(yǎng)方式，促使培養(yǎng)對象綜合素質(zhì)全面提升，實現(xiàn)了從“單一技能”到“復合能力”培養(yǎng)、從“個體成長”到“梯隊建設”層面的系統(tǒng)升級，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。(郭初雄 陳景)