中國十九冶四川公司攀枝花三線建設(shè)文旅示范項(xiàng)目深入貫徹學(xué)習(xí)黨的二十大精神,項(xiàng)目部組建以來,充分發(fā)揮“黨建引領(lǐng)鑄魂,文化凝聚賦能”作用,以“敢當(dāng)·蜀先鋒”的激情和斗志,創(chuàng)新開展安全文化建設(shè)實(shí)踐活動(dòng),打造具有“鐵軍特色、川司特點(diǎn)、三線特征”的安全文化體系,形成了一條富有特色的“三線人·三線情”與“黨建+安全文化”賦能項(xiàng)目安全發(fā)展之路。
天星湖項(xiàng)目開展項(xiàng)目安全文化建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)
項(xiàng)目安全文化建設(shè)是企業(yè)文化的重要組成部分,它涉及到企業(yè)內(nèi)部對安全的認(rèn)知、態(tài)度和行為。安全文化不僅僅是一系列規(guī)章制度的集合,它更是我們企業(yè)精神的核心,是我們共同價(jià)值觀的體現(xiàn)。其重要性在于:
提升員工安全意識(shí)。通過不斷的教育和培訓(xùn),使員工深刻認(rèn)識(shí)到安全的重要性,提高安全技能,自覺遵守安全規(guī)章制度。
杜絕事故發(fā)生。良好的安全文化能夠預(yù)防潛在的風(fēng)險(xiǎn),杜絕事故發(fā)生,保障員工的生命安全和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全。
增強(qiáng)企業(yè)競爭力。一個(gè)重視安全的企業(yè)文化能夠吸引更多的客戶和優(yōu)秀人才,提升企業(yè)的市場競爭力。
塑造良好企業(yè)形象。安全文化是企業(yè)對外展示其形象和專業(yè)性的重要窗口。
天星湖項(xiàng)目開展項(xiàng)目安全文化建設(shè)的有效方法
領(lǐng)導(dǎo)示范。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)層必須以身作則,將安全文化融入到日常管理中,成為安全文化的積極推動(dòng)者。
全員參與。每個(gè)員工都是安全文化的建設(shè)者和受益者,天星湖項(xiàng)目鼓勵(lì)員工參與到安全文化的建設(shè)中來。如果只是一少部分人重視,上熱、中溫、下冷,從業(yè)人員不參與,那就是純粹的自嗨行為,真正成了說起來重要、干起來重要、忙起來不要的尷尬局面,安全管理與生產(chǎn)脫節(jié)。
持續(xù)教育。通過各類教育,提高員工的安全技能。目前實(shí)行入場安全教育+每日班前早教育+每周一例行集中安全早教育+專項(xiàng)教育+小喇叭每日不間斷播放提醒+安全反省親情教育,進(jìn)一步增強(qiáng)全員安全意識(shí)。
制度保障。建立健全的安全管理制度,確保每一項(xiàng)安全措施都能得到有效執(zhí)行。目前集團(tuán)公司提出“技術(shù)支撐、施工執(zhí)行、安全監(jiān)督、資源保障”大安全保障體系營造良了好安全環(huán)境。
文化激勵(lì)。通過表彰安全模范、獎(jiǎng)勵(lì)安全創(chuàng)新等措施,激勵(lì)員工積極參與安全文化建設(shè)。
溝通反饋。建立有效的溝通渠道,讓員工能夠及時(shí)反饋安全問題,快速響應(yīng)整改處理。
天星湖項(xiàng)目開展項(xiàng)目安全文化建設(shè)的實(shí)踐探索
標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施。項(xiàng)目從前期安全策劃開始就嚴(yán)格按照屬地政府及企業(yè)要求進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化打造布置,提升企業(yè)形象,實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。
經(jīng)常性安全檢查。開展各項(xiàng)安全檢查,把分包隊(duì)伍安全管理人員有效納入總包管理,人員網(wǎng)格化管理,各自的責(zé)任區(qū)各自負(fù)責(zé),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患。
日常化宣傳教育。通過海報(bào)、宣傳欄、教育培訓(xùn)、會(huì)議等形式,不斷強(qiáng)化安全技能、意識(shí)。
規(guī)范化應(yīng)急演練。定期組織應(yīng)急演練,提高項(xiàng)目員工的應(yīng)急處理能力。
開展案例分析。通過分析事故案例,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高預(yù)防能力。
安全文化建設(shè)不是一朝一夕之功,它需要我們每一個(gè)人的持續(xù)努力和共同參與。讓我們攜手同行,共同營造一個(gè)安全、健康、和諧的工作環(huán)境,讓安全規(guī)矩成為習(xí)慣,讓習(xí)慣成為規(guī)矩,從而實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”質(zhì)的轉(zhuǎn)變。(譚小君)
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