今年以來，中國石油西北銷售公司青藏代表處始終秉承“以人為本、關(guān)愛員工”的核心理念，深入貫徹落實(shí)《西北銷售公司黨委關(guān)于深化員工關(guān)心關(guān)愛工作的決定》，從日常生活、工作環(huán)境、健康管理等方面入手，用心用情把民生“關(guān)鍵小事”辦成“暖心實(shí)事”，切實(shí)提升員工獲得感、幸福感。

以民生為導(dǎo)向，為員工辦實(shí)事。結(jié)合全體員工實(shí)際情況，一對一制定并落實(shí)關(guān)心關(guān)愛員工舉措81項(xiàng)，涵蓋了員工從工作到家庭、從入職到退休、從學(xué)習(xí)到生活的方方面面。在確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位的同時，持續(xù)優(yōu)化完善“關(guān)心關(guān)愛員工矩陣”4版，確保關(guān)心關(guān)愛工作落到實(shí)處、見到實(shí)效。

關(guān)注員工心聲，解決實(shí)際需求。嚴(yán)格落實(shí)工會“五必訪”制度，全年慰問節(jié)假日在崗職工、生病住院職工6人次。在公司常態(tài)化開展節(jié)日慰問的同時，向一線員工開展專項(xiàng)慰問2次。關(guān)注員工實(shí)際需求，及時修繕員工公寓衛(wèi)生間，并配備制氧機(jī)，以改善員工工作條件。為全體員工配發(fā)防寒保暖馬甲，保障員工溫暖過冬。

構(gòu)建健康防線，展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。以建設(shè)健康企業(yè)為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)員工健康體檢工作，特別是安排一線員工到醫(yī)療條件相對較好的西寧進(jìn)行職業(yè)病體檢，對患有慢性病的重點(diǎn)人員進(jìn)行健康監(jiān)測和干預(yù)。同時，西北銷售公司青藏代表處領(lǐng)導(dǎo)積極帶領(lǐng)員工堅(jiān)持工間“八段錦”，開展體育鍛煉，科學(xué)預(yù)防疾病的發(fā)生。

中國石油西北銷售公司青藏代表處關(guān)心關(guān)愛員工的舉措，從物質(zhì)關(guān)懷到精神慰藉，從職業(yè)發(fā)展到生活點(diǎn)滴，用實(shí)際行動提升員工幸福指數(shù)。下一步，西北銷售公司青藏代表處還將“關(guān)愛員工”與“服務(wù)發(fā)展”有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)把“溫暖”落到實(shí)處，把“服務(wù)”落到細(xì)處，全力保障員工身心健康和隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。