黨的二十大報告指出：“堅持安全第一、預防為主，建立大安全大應急框架，推動公共安全治理模式向事前預防轉型?！背浞终蔑@了時刻把人民群眾安危放在心上的深厚情懷，為做好安全生產(chǎn)工作提供了行動指南。

一直以來，新疆榆樹嶺煤礦堅持守正創(chuàng)新，壓實企業(yè)主體責任，不斷開創(chuàng)安全新局面。以落實“關鍵少數(shù)”人員安全生產(chǎn)責任制為核心，推動全員、全過程、全覆蓋安全生產(chǎn)責任制落實。并以三大體系為抓手，用好雙重預防、安全生產(chǎn)標準化和安全責任考核，建立責任追究和責任倒查機制，形成“3+1”安全管控模式，提升安全管控能力。

堅持黨管安全。榆樹嶺煤礦始終堅持黨對安全生產(chǎn)工作的全面領導，認真落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“三管三必須”要求，聚焦主責主業(yè)，強化黨建引領，推動黨建工作與安全工作深度融合，為牢牢守住安全底線提供堅強保證。充分發(fā)揮黨組織在安全工作上把方向、管大局、保落實的領導作用，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。通過黨委中心組學習、黨支部安排專題學習、黨員摘抄學習筆記等形式深入學習貫徹總書記關于安全生產(chǎn)重要論述及安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)政策，推進學習教育全覆蓋。

安全培訓是最大的福利。榆樹嶺煤礦高度重視職工的教育培訓工作，提升職工業(yè)務技能。2022年7月，榆樹嶺煤礦智能安全培訓平臺、培訓中心實操基地相繼建成投用，設置21個工種的實操培訓，涵蓋了礦井生產(chǎn)需要的各個崗位，成為打造一流技能人才的培養(yǎng)基地。

加強職業(yè)衛(wèi)生管理。礦井每年組織健康體檢，定期開展職業(yè)病危害因素檢測，不斷優(yōu)化職工作業(yè)環(huán)境。21年至今，礦井先后推廣使用了附壁風筒、泡沫除塵、除塵風機等設備設施，減少了巷道煤塵，區(qū)隊綜合防塵管理水平得到顯著提升，各崗位作業(yè)人員職業(yè)健康也得到了有效保護。

打造惠民工程。俗話說，兵馬未動，糧草先行，滿足了職工的基本生活需求，安全生產(chǎn)的沃土才會更加肥沃。近3年來，榆樹嶺煤礦先后投入各項福利費用約2000余萬元，為職工發(fā)放福利;一線職工人均工資增長到每年15.6萬元;投資新建籃球場、羽毛球場、職工閱覽室、室內(nèi)外職工活動中心、宿舍樓等改善職工生活條件，使職工在繁忙的工作之余，放松心情，享受快樂。

礦井持續(xù)壓緊壓實安全主體責任，加強安全管理，廣大干部職工無條件服從安全管理，始終把集體安全放在個人利益至上，放在“先于一切、重于一切、高于一切”的位置，任何時候都保持如履薄冰的心態(tài)，不存一絲僥幸心理，更不能有喘口氣、歇歇腳的念頭，才讓安全成為礦井最大財富、最大優(yōu)勢、最大品牌，成為推動企業(yè)高質量發(fā)展的“壓艙石”和“穩(wěn)定器”。