“非常感謝公司對我的關(guān)心，給了我生活的信心，以后我會更加認真工作，來回報企業(yè)?！逼蠊芸坡毠と螘冉拥轿繂柦鸺拥卣f。

該礦工會下發(fā)了《榆樹嶺煤礦困難職工幫扶救助實施方案》，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了困難幫扶、職工健康、生活關(guān)懷等實事項目，明確了項目負責人?！奥毠ば枰叮覀兙捅M力而為去做，解決職工的難事、急事?！痹摰V紀委書記、工會主席車保國說道。

榆樹嶺煤礦黨委牽頭積極做好困難職工實際幫扶工作。該礦工會按照黨委要求對困難職工進行認真走訪排查，建立了困難職工信息檔案，全面掌握困難職工生活、工作狀態(tài)，把企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛送到他們的心坎上。為幫助企業(yè)加快發(fā)展、做大做強，切實幫助企業(yè)解決在發(fā)展中存在的實際困難和問題，給企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

堅持企業(yè)幫扶常規(guī)化。定期、定時的持之以恒的深入幫扶困難職工，進一步了解職工的生產(chǎn)生活情況，加強與基層一線職工的溝通，落實扶持企業(yè)發(fā)展的各項政策措施，切實幫助企業(yè)解決實際問題。該礦結(jié)合“我為職工辦實事”活動，做好困難職工幫扶工作，同時開展“金秋助學”活動，工會為考上大學的職工子女發(fā)放助學金，助力貧困職工子女完成大學夢。建立困難職工幫扶中心和“送溫暖”工程的長效機制，認真分析職工關(guān)心的主要問題，針對職工收入分配、社會保障、勞動安全等當前突出的問題，幫助職工解決實際問題。該礦“幫扶中心”堅持開展“雙節(jié)”、送溫暖活動，一年度的雙節(jié)送溫暖活動已經(jīng)形成機制，通過堅持不懈地做好工會的各項工作，成為具有工會特色的幫扶活動，得到了廣大職工的認可。該礦還積極做好解決困難職工就醫(yī)難問題。對患重病大病、長病的困難職工給予了相應(yīng)資助并在礦區(qū)籌集捐款。采取措施，加大力度，多方位、多層次、多渠道幫助困難職工再就業(yè)充分發(fā)揮基層工會組織的作用，為困難職工提供幫助?！拔覀儠ψ龊美щy職工幫扶工作，調(diào)動廣大職工積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供動力?！痹摰V黨群科負責人說道。

該礦工會對因意外事故或突發(fā)災(zāi)害，造成家庭生活面臨困難的職工，及時開展應(yīng)急救助，積極為困難職工通過“一幫一”“多幫一”等幫扶救助形式，做好跟蹤幫扶工作，由礦領(lǐng)導(dǎo)通過慰問、節(jié)日走訪等方式，把企業(yè)的關(guān)愛送到每一位困難職工的心坎上。

該礦工會堅持定期對困難職工的生活狀況進行調(diào)查，詳細掌握困難職工的家庭概況、生活質(zhì)量、困難原因等情況。每逢節(jié)日期間，礦領(lǐng)導(dǎo)深入到困難職工家中走訪慰問，為他們送去慰問金和米、面、油等生活用品，做到生活上扶貧，精神上扶志。(張鵬)