12月22日，為切實發(fā)揮好紀(jì)檢監(jiān)督的作用，該礦積極履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，加大紀(jì)檢督察力度，督促各項工作落深落細(xì)落實。

　　定項監(jiān)督。加強對物資采購供應(yīng)、重點工程等重點崗位的監(jiān)督監(jiān)管，通過開展效能監(jiān)察等工作，壓實相關(guān)職能部門監(jiān)督管理責(zé)任，建立崗位權(quán)力運行監(jiān)督制約機制，加大監(jiān)管責(zé)任追究懲處力度，并針對招標(biāo)重點領(lǐng)域、重點崗位，開展廉潔風(fēng)險點大排查，防范廉潔風(fēng)險。通過對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的防控和監(jiān)督，健全內(nèi)控機制，防微杜漸，筑好筑牢“防火墻”，強化“不能腐”的戰(zhàn)斗堡壘。

　　定期通報。各單位認(rèn)真梳理職責(zé)范圍內(nèi)的各個工作環(huán)節(jié)，對各環(huán)節(jié)存在的不足和漏洞，及時分析研究和整改，從細(xì)節(jié)上嚴(yán)肅工作紀(jì)律，把工作落實情況作為日常督導(dǎo)重點進(jìn)行定期通報，通過定期通報，不斷增強全體干部職工主動作為的意識，促進(jìn)工作落實、提高工作效率。

　　定責(zé)問效。根據(jù)全年目標(biāo)任務(wù)，制定月度計劃和任務(wù)，確定崗位人員的崗位職責(zé)，并形成任務(wù)表，礦井以“雙基”考核為總抓手，每月對各單位工作完成情況進(jìn)行量化考核，對履職不力導(dǎo)致完不成任務(wù)的，將進(jìn)行提醒或誡勉談話，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督的激勵約束作用，推動礦井各項工作有序高效開展。(曹婷娟)