新環(huán)境、新戰(zhàn)友、新挑戰(zhàn)

對于剛剛下隊的新兵來說

“第二適應期”

是一道必經的“坎”

如何順利邁過這道坎

快速融入新集體

適應新角色

勝任新崗位?

別擔心

國家消防救援局青海機動隊伍

為你支招

從思想引領到生活關懷

從科學訓練到文體活動

從內務秩序到日常素養(yǎng)

全方位助力新隊友們盡快融入到這個大家庭

談心交心 濃厚氛圍

思想政治工作是隊員們成長過程中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。新消防員下隊后中隊干部骨干第一時間組織開展談心交心活動，重點圍繞入職動機、人際交往、家庭情況、婚戀狀況、個人實際困難、身體狀況、性格特點、愛好特長、生活習慣等方面，切實把新消防員個人思想底數摸全、弄細、找準，為下一步有針對性地開展工作提供依據。

文體活動 緩解壓力

除日常訓練之外，如何緩解“新藍”下隊后的緊張情緒?他們大多是00后，思維更加活躍，才藝也更加豐富。為讓“新藍”舒緩下隊后緊張情緒，充分展示才華、體現(xiàn)價值、增強信心，隊伍充分利用訓練之余、周末休息時間組織開展書香“火焰藍”、電子競技、籃球比賽等豐富多彩的文體活動，為“新藍”搭建展現(xiàn)自我的平臺，在愉悅、舒心的氛圍中彼此了解、相互熟悉，進一步消除到隊之后的陌生感，迅速融入新集體，適應新環(huán)境。

科學訓練 激發(fā)熱情

新消防員剛到隊不久，對環(huán)境比較陌生，為幫助新消防員迅速度過“第二適應期”，盡快適應戰(zhàn)斗崗位，“祛嬌氣、強虎氣”。隊伍積極引導老消防員與新消防員結成幫扶對子，組成新老搭配，不斷增進與新消防員之間的感情，幫助新消防員盡快融入新環(huán)境。在訓練過程中講理論、做示范，堅持言傳身教、以身作則，讓新消防員都學有榜樣、練有標準。

下一步，隊伍將繼續(xù)加強對新消防員下隊后管理教育工作，使其樹立“以隊為家”的觀念，其次從思想政治、基礎理論、體能技能等方面著手，因材施教提升綜合素質，為新消防員牢記職責使命，練就過硬本領打下堅實基礎。