為破解新興領(lǐng)域勞動(dòng)者“找家難”、工會(huì)組織“覆蓋難”痛點(diǎn)，五峰總工會(huì)堅(jiān)持黨建帶工建，以加強(qiáng)組織覆蓋和工作覆蓋為核心，運(yùn)用“重點(diǎn)建”“行業(yè)建”“兜底建”組合拳，扎實(shí)開展新興領(lǐng)域“兩個(gè)覆蓋”攻堅(jiān)行動(dòng)，取得顯著成效。目前，全縣新建新興領(lǐng)域工會(huì)組織19家，湖北工會(huì)APP覆蓋400余名職工入會(huì)，建會(huì)入會(huì)率大幅提升，有力團(tuán)結(jié)新興領(lǐng)域群體，支撐高質(zhì)量發(fā)展。

協(xié)同聯(lián)動(dòng)，壓實(shí)“一盤棋”攻堅(jiān)責(zé)任。五峰縣總工將該攻堅(jiān)列為年度重點(diǎn)任務(wù)高位推進(jìn)?？h委社工部、市場(chǎng)監(jiān)管等部門聯(lián)動(dòng)支持，提供政策與數(shù)據(jù)支撐?？偣?huì)牽頭制定方案，組建“集中攻堅(jiān)專班”，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)與全程指導(dǎo)，構(gòu)建“工會(huì)主抓、部門協(xié)同、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))落實(shí)”的三級(jí)聯(lián)動(dòng)責(zé)任鏈條，確保目標(biāo)清晰、調(diào)度有力、推進(jìn)有序。

精準(zhǔn)發(fā)力，做細(xì)摸底與發(fā)動(dòng)工作。 建立“數(shù)據(jù)互通、部門聯(lián)審”機(jī)制，通過(guò)跨部門信息比對(duì)和屬地排查，精準(zhǔn)定位建會(huì)目標(biāo)，形成動(dòng)態(tài)清單。集中力量攻堅(jiān)9家“四上企業(yè)”，建立“一企一策”臺(tái)賬，采取“面對(duì)面溝通、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)”深入企業(yè)一線，重點(diǎn)宣講工會(huì)在賦能企業(yè)、維護(hù)權(quán)益方面的獨(dú)特價(jià)值及“暖新十條”、職工醫(yī)療互助等惠企利民政策，以實(shí)效打消顧慮，激發(fā)建會(huì)入會(huì)內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)資源共享與深度融合。

多措并舉，織密組織覆蓋網(wǎng)絡(luò)。一是重點(diǎn)建強(qiáng)示范引領(lǐng)。 聚焦龍頭企業(yè)和規(guī)上企業(yè)，深化“單獨(dú)建”模式，發(fā)揮“建強(qiáng)一個(gè)、帶動(dòng)一片”的鏈?zhǔn)叫?yīng)。二是行業(yè)聯(lián)合消除空白。 針對(duì)同行業(yè)數(shù)量多、規(guī)模小、分布集中的“三有”企業(yè)，依托行業(yè)工會(huì)、物流園、商圈等平臺(tái)，深化“行業(yè)覆蓋建”模式，實(shí)現(xiàn)行業(yè)抱團(tuán)建會(huì)、統(tǒng)一覆蓋，消除建會(huì)盲區(qū)。三是區(qū)域兜底應(yīng)納盡納。 聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者和新社會(huì)組織，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))工會(huì)聯(lián)合會(huì)作用，通過(guò)“政策宣傳到位”和“雙知曉雙同意”(社會(huì)組織知曉并同意、職工知曉并同意納入覆蓋范圍)工作法，實(shí)現(xiàn)32家新社會(huì)組織“地域兜底、應(yīng)納盡納”。四是服務(wù)先行暖心聚人。 堅(jiān)持“邊建會(huì)、邊服務(wù)”，緊密結(jié)合職工需求，延伸服務(wù)觸角、做到暖“新”服務(wù)“月月有主題、天天有關(guān)懷”，讓廣大新興領(lǐng)域勞動(dòng)者隨時(shí)隨地都能感受到來(lái)自工會(huì)“娘家人”的貼心服務(wù)。

下一步，五峰總工會(huì)將聚焦組織覆蓋和服務(wù)賦能兩大重點(diǎn)，著力提升工會(huì)服務(wù)的溫度與吸引力，充分激發(fā)新興領(lǐng)域勞動(dòng)者的入會(huì)熱情和歸屬感，努力將其組織建設(shè)為可信賴、有活力的溫暖家園。(五峰總工會(huì)  周桂萍)