晉能控股集團(tuán)大同機(jī)電裝備力泰公司堅持強(qiáng)化理想信念教育，廣泛踐行社會主義核心價值觀，注重以文化人、以文育人，為公司創(chuàng)新發(fā)展凝聚起強(qiáng)大的精神動力。

堅持思想鑄魂，筑牢精神內(nèi)核。該公司堅持用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，通過集中學(xué)習(xí)、理論培訓(xùn)、交流研討、形勢任務(wù)教育等，讓黨員干部深刻領(lǐng)會黨的創(chuàng)新理論的核心要義、了解企業(yè)面臨的形勢任務(wù)，統(tǒng)一思想行動。各基層黨支部以“三知”“四講”“五訪”為載體，做好企業(yè)發(fā)展形勢宣傳和職工思想情緒疏導(dǎo)、決策部署解疑釋惑等工作，激發(fā)干部職工的責(zé)任感、歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力。

堅持道德引領(lǐng)，厚植文明底蘊(yùn)。該公司以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，通過道德講堂活動，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育;常態(tài)化開展道德模范、身邊好人推選和學(xué)習(xí)宣傳活動，涌現(xiàn)出了安全生產(chǎn)明星王海霞、管理經(jīng)營楊建忠、“雙千工程”類明星班長馬駿、袁君貴以及液壓一車間拆解一組等先進(jìn)典型，為干部職工樹立了學(xué)習(xí)榜樣的形象。同時，積極引導(dǎo)干部職工從文明就餐、文明上網(wǎng)等日常小事做起，養(yǎng)成良好習(xí)慣，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣主旋律。

堅持以人為本，提升幸福指數(shù)。該公司將精神文明建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為看得見、摸得著的民生福祉，通過春送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)以及開展職工普惠活動以及改善食堂就餐環(huán)境、增加職工私家車停車區(qū)域、開展健康體檢和職業(yè)病體檢、組織勞模標(biāo)兵療休養(yǎng)等實事，增強(qiáng)職工群眾的獲得感和幸福感。精心打造和構(gòu)建以黨員、團(tuán)青、女工為主體的志愿服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，常態(tài)化開展多種形式的志愿服務(wù)活動，用關(guān)心關(guān)愛的溫度詮釋了企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、民生情懷，凝聚起推動創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大合力。(趙雅雯  劉文君)