本網(wǎng)伊春訊(通訊員 覃含)心有所畏，行有所止。在外人員好比放飛的風(fēng)箏，不能任其隨風(fēng)而動，必須時刻牢牢牽住“風(fēng)箏線”，才能防止風(fēng)箏斷線滿天飛。當前正值在外休假、培訓(xùn)人員較多，存在人員“管理難見面、制度難落實、行為難控制”的風(fēng)險實際。近日，伊春市森林消防支隊湯旺縣大隊以開展“百日安全競賽活動”為契機持續(xù)抓好在外人員管理工作，嚴防人員失管失控。

加強教育引導(dǎo)，提升自我防護

堅持把思想教育滲透到在外人員管控全過程，對上級關(guān)于安全工作的指示精神進行再傳達、再學(xué)習(xí)，在人員離隊前開展安全教育，重點強調(diào)在外期間要注意保持個人良好形象，不參與違法亂紀活動、不出入不健康娛樂場所、不乘坐非法運營車輛等事項，把酗酒、賭博、私自駕駛機動車輛等危險事項作為“高壓線”突出強調(diào)，加強自我保護意識，嚴禁隨意改變休假、輪休地點。

強化制度落實，筑牢安全底線

靈活運用網(wǎng)絡(luò)手段，全面建立單位家庭聯(lián)動機制，在人員離隊前，電話聯(lián)系離隊人員父母、配偶是否在駐地，并對私家車使用、休假輪休地點進行嚴格審批。嚴格執(zhí)行在外人員管理制度，通過每日微信群水印相機拍照點名、共享實時位置、電話或視頻抽查等方式，對在外人員進行隨機抽查，及時掌握在外人員實時動態(tài)，確保在外人員思想不失控、行為不失管。

及時收心教育，回滿工作狀態(tài)

堅持抓好歸隊人員“收心”教育，在休假輪休人員歸隊后，主動了解其思想、社會交往、遵規(guī)守紀等情況，根據(jù)其現(xiàn)實思想和工作表現(xiàn)，提出相關(guān)要求，搞好收心教育。還要積極了解歸隊人員家庭關(guān)系情況，特別是父母身體狀況、婚戀關(guān)系、子女情況等，讓歸隊人員在感受到組織的關(guān)懷溫暖的同時，全面掌握人員思想底數(shù)，為隊伍安全管理系緊“安全繩”。

人員管理始終是隊伍安全管理的一條主線，人員安全更是隊伍常態(tài)化管理中不可逾越的一條“紅線”，通過一系列有效措施，及時掌握在外人員動態(tài)情況，進一步消除了隱患苗頭，為推進“百日安全競賽活動”走深走實、保證隊伍安全穩(wěn)定奠定了堅實的基礎(chǔ)。